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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Recrutamento dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por apoiar todas as etapas do processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas e comunicação com os candidatos. O Assistente de Recrutamento desempenha um papel fundamental na identificação de talentos e na garantia de uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.
O candidato ideal deve possuir excelentes habilidades de comunicação, ser proativo e ter atenção aos detalhes. Trabalhará em estreita colaboração com os recrutadores e gerentes de contratação para garantir que as necessidades de pessoal da empresa sejam atendidas de forma eficiente e eficaz. Além disso, será responsável por manter registros atualizados, utilizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e apoiar iniciativas de marca empregadora.
As responsabilidades incluem a publicação de vagas em diferentes plataformas, triagem inicial de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas, apoio na organização de feiras de emprego e eventos de recrutamento, além de fornecer feedback aos candidatos. Também será esperado que o Assistente de Recrutamento contribua com ideias para melhorar os processos de seleção e ajude na análise de métricas de recrutamento.
Este cargo é ideal para profissionais que desejam iniciar ou desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção. A experiência prévia na área é valorizada, mas não obrigatória, desde que o candidato demonstre interesse, comprometimento e vontade de aprender.
Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e gosta de lidar com pessoas, essa pode ser a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a construir equipes de alto desempenho!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar vagas em sites de emprego e redes sociais
- Triar currículos e perfis de candidatos
- Agendar entrevistas com candidatos e gestores
- Manter atualizados os registros de candidatos no sistema
- Apoiar na organização de eventos de recrutamento
- Fornecer feedback aos candidatos após entrevistas
- Acompanhar métricas de recrutamento e gerar relatórios
- Apoiar os recrutadores em tarefas administrativas
- Garantir uma boa experiência para os candidatos
- Colaborar com a equipe de RH em projetos diversos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino médio completo (superior em andamento é um diferencial)
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e atenção aos detalhes
- Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento e ATS
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Proatividade e vontade de aprender
- Conhecimento do pacote Office
- Experiência prévia em RH é um diferencial
- Habilidade para lidar com múltiplas tarefas
- Discrição e ética profissional
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior com recrutamento e seleção?
- Está cursando ou possui formação em Recursos Humanos ou áreas afins?
- Como você organiza suas tarefas diárias?
- Já utilizou algum sistema de rastreamento de candidatos (ATS)?
- Como lida com prazos apertados e múltiplas demandas?
- Qual sua disponibilidade para início?
- Você tem experiência com atendimento ao público?
- Como garantiria uma boa experiência para os candidatos?
- Está disposto(a) a participar de eventos externos de recrutamento?
- Tem familiaridade com redes sociais profissionais como o LinkedIn?
