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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Recrutamento dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este papel é fundamental para garantir que nossa empresa atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis no mercado. Como Assistente de Recrutamento, você será responsável por apoiar o processo de recrutamento desde a publicação de vagas até a integração de novos colaboradores. Você trabalhará em estreita colaboração com os recrutadores e gerentes de contratação para identificar as necessidades de pessoal, criar descrições de cargos atraentes e gerenciar a comunicação com os candidatos. Além disso, você desempenhará um papel importante na manutenção de um banco de dados atualizado de candidatos e na organização de entrevistas. O candidato ideal deve ser proativo, detalhista e possuir excelentes habilidades de comunicação. Este é um papel dinâmico que oferece a oportunidade de aprender e crescer em um ambiente de trabalho colaborativo e acelerado. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja contribuir para o sucesso de uma organização, esta posição é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar vagas de emprego em plataformas online e redes sociais.
- Triar currículos e identificar candidatos qualificados.
- Agendar e organizar entrevistas com candidatos.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos.
- Apoiar na criação de descrições de cargos e anúncios de vagas.
- Comunicar-se com candidatos durante todo o processo de recrutamento.
- Auxiliar na integração de novos colaboradores.
- Fornecer suporte administrativo à equipe de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Diploma em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência prévia em recrutamento ou funções administrativas é uma vantagem.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de emprego.
- Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Familiaridade com legislação trabalhista é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores relacionadas ao recrutamento?
- Como você organiza seu trabalho para gerenciar múltiplas tarefas?
- Você já utilizou ferramentas de recrutamento? Quais?
- Como você lida com prazos apertados e pressão no trabalho?
- Pode descrever uma situação em que ajudou a resolver um problema no processo de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para garantir uma boa experiência para os candidatos?
- Você tem experiência em criar descrições de cargos ou anúncios de vagas?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências em recrutamento?